もやもや

平和で幸せな毎日を送ってはいるのだけれど（喧嘩もあるがｗ）、
時々フッとこのままでいいのだろうか？という想いにかられることが
あったりすることも否めない。

それは足ることを忘れるから出てくる想いなのか、
それとも本当にもっとやりたいことややるべきことがあるからなのか。
それが自分にもよくわからない。

ずっと思い悩んでいるのは仕事。
今のご時世仕事があるだけ幸せ！なのかも知れない。
だけど、このままずっと今の会社でやっていくのだろうか・・・と思う時、
とてつもなく憂鬱になるし、本当にそれでいいの？という声が
聞こえてくるような気がしないでもない。
相変わらず会社を辞めたい病に憑りつかれていることは確か＾＾；

夕べは、可愛がってくれた専務の送別会だった。
今月半ばに退社したんだよね。

で、最後の給与明細と年金手帳などを渡しがてらお酌にいった。
そこでの出来事。
専務が、「あとはあんたの幸せだけだな＾＾」と言ってくれたとき
すかさず社長が、「今幸せの絶頂にいるだろう。」と言い出した。
私が今、彼と一緒に暮らしていることは知っているからね。
そしてもう一言、「あまり大きな声では言えないことだけどな(´∀｀)┌」
とも言われた。

それは籍も入れずに一緒に暮らしていることを指しているのだろう。
だけど私は、人から後ろ指を指されるようなことをしている覚えはない。
社長の言葉の端に人を馬鹿にしたようなものを感じて
嫌な思いをしていたところにもう一言来た。

「これからあんたには脱皮してもらいたい。」

「は？脱皮ですか？？？」と思わず返してしまった。

要するに今のように与えられた仕事だけをこなすのではなく、
もっと意欲的に積極的にどんどん仕事をこなしてゆくようになれと
いうことだとはわかった。

でもね先日、来月から勤務体制を変えると言われたばかりだ。
これから繁忙期が始まる。例年休みもままならないくらい忙しい。
だけど今年は、月６休を必ず取るようにとシフトを組まれたのだ。
要するに給与減らしだ。
そのシフトを組まれたのは、日給者である私と御局様と後輩だけ。
月給者の出勤を増やし、日給者の出勤を減らすことで全体的な
給与の支払額を減らそうということだ。

いま、かろうじて２００万に達している所得は間違いなく
２００万を切ることになる。
会社も厳しいのはわかっているし、臨時職員からこうなるのもわかる。
だけど、それで今まで以上に意欲的に仕事をしなさいと言われるは
合点がいかないんだけど、私が間違ってる？
会社が休みじゃない日でも、休みを取るように強制しておいて？
それって何かおかしくない？

それでなくても、モチベが上がらずどうしたものかと思っていた
矢先にこんなことがあると、どうにもこうにも・・・。
こんな話は私だけじゃなく、社内の社長に対する評価や信頼は
日に日に落ちていて、ほんと困ったもんです。

先ほど食事に帰ってきていた彼に言ってみたら、
「専業主婦になるか？それは嫌だろう？」なんて言っていた。
なので、今みたいなフルタイムじゃなくてパートとかがいいなと
言ったんだけど、そんな話をしている傍から違う話題の中で
二人の間がこの先どうなるかなんてわからないんだから
結婚とかは云々・・・とか言い出しすさ。

籍を入れるとか入れないとかは私にとっても二の次だけど、
引っかかったのは、この先どうなるか・・・ってところ。
そんなんじゃ、私だって安心して仕事をパートに変えることなんて
出来ないじゃん。ヽ(´ー｀)ノ ふぅ〜・・・。

どっちにしろ、繁忙期を前にして辞めることは無理だし、
繁忙期を終えた後すぐに、会社は大きな佳境を迎える。
それを見届けるのも悪くはないとも思うけど、
とりあえず今のこのモチベの低さをどうしようか？＾＾；
目下の悩みであります。

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